PEDAGOGÍA FUNCIONAL CONSCIENTE
CANCÚN, Q.ROO. MÉXICO
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¿SuperFit ayuda a
Reducir la Rotación de Personal?

Sí, SuperFit Empresarial ayuda a reducir los problemas de rotación de personal en los siguientes temas:
  1. Ambiente de Trabajo: Las personas que abandonan su trabajo porque no les gusta el ambiente de colaboración.  SuperFit Empresarial mejora las relaciones y el ambiente de trabajo.
  2. Motivación: Cuando las personas no se sienten motivadas por sus superiores o colaboradores. SuperFit Empresarial, transforma la visión de la motivación en automotivación, fidelizando al trabajador con la empresa.
  3. Comunicación Interpersonal: SuperFit Empresarial, mejora las habilidades de comunicación interpersonal en el equipo de trabajo.
  4. Trabajo en Equipo: SuperFit Empresarial, ayuda a desarrollar habilidades que impactan en el trabajo en equipo.
  5. Liderazgo: SuperFit Empresarial brinda ejes de claridad para desarrollar habilidades de liderazgo en su vida personal y laboral.
En 10 semanas se reduce la rotación de personal con SuperFit Empresarial.

Al ser un progrma de transformación personal y laboral, los conceptos y compromisos se anclan a largo plazo. El programa se implementa en 10 semanas, en sesiones de formación presencial con Ana Luisa y se acompaña de tareas que generan seguimientos y compromisos medibles.

Metodología SuperFit Empresarial
  1. Consta de 5 módulos. Cada módulo consta de una sesión de 4 horas.
  2. Frecuencia de las sesiones: Una cada dos semanas.
  3. El formato de las sesiones es: 30% teórico 70% práctico.
  4. Las tareas-compromiso implican una duración máxima de 30 mins  que se realizarán a lo largo de 15 días (dos minutos diarios).
  5.  Las tareas se revisan al iniciar cada módulo, generando un sentido de responsabilidad y compromiso con el programa.
El Programa SuperFit se completa en un total de 20 horas en aula y 2 horas de tareas.

Existen siete problemáticas que inducen la rotación de personal:

    1. Mal ambiente de trabajo (Clima Laboral).
    2. La idea falta de crecimiento profesional dentro de la empresa.
    3. Disociación de los valores/objetivos personales Vs. los de la empresa.
    4. Dificultad para empatar la vida personal con las responsabilidades laborales.
    5. Incfonformidad con el sueldo y los términos de la contratación.
    6. Un mal reclutamiento.
    7. Problemas financieros de la empresa.

Es importante detectar cuáles de ellas son las que más afectan a tu empresa para poder generar soluciones.

SuperFit Empresarial, el programa de Pedagogía Funcional Consciente desarrollado por Ana Larrazabal, Pedagoga y Formadora Empresarial, resuelve las primeras 4 necesidades que una empresa tiene al contar con problemas de rotación de personal.

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿SuperFit aumenta el Compromiso en los Trabajadores?
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